会社員を約１５年やっていて
仕事の業務の指示とかはまだいいんですが
仕事の方針だったり、考え方、信条的なことを
上の人から言われるのってあんまり好きじゃないんですよね
たぶん大半の人がそうかと思うんですが
特に私の場合、尊敬してる人ならともかく
大して尊敬もしない、なんならうっさいおっさんって思ってる人から
「あーしなさい、こうしなさい、大体君はねうんぬんかんぬん」
と言われると
(あーうっさいな だれもおめえの糞長い講釈なんか聞いてねーよ)
と心の中で舌打ちしながら聞いていたものです
今になって思いますが
上司の指示ももちろん、大事だし人生の年輩者からの
アドバイスは有用であると思います
でも中には正直、大したことも言ってない、
それなのに大そうな風に話す人っていたんですよね
こういう人の言うことをまじめにふんふんと聞くより、
自分で考えたアイデアの方がうまくいくんじゃないかと
思うことが多々ありました
しかし当時の私も若輩であるが故の、傲慢な考えでもあったかもしれません
会社員を辞めた今では、
自分の考えが正しいのかが真に試されると思っています
会社員じゃないとわからないことってあると思うし
そういった意味では、会社員を１０年以上経験したことは
自分にとってプラスだったのかな？と思います（そう思いたい）
ただ人の指示が嫌いと言っても、
技術的・スキル的なことならどんどん吸収したいと思うんですよね
塾に通っていた時、先生の説明の上手さに驚嘆し、
当時は思わなかったものの、今ではあの先生のように
自分も人にわかりやすい説明ができる人間になりたいと思っています
教えるというのは会社員ならほぼ全員が通ったことのある道だと思います
２年目になれば新人が入り、自分が今度は教える側になる
私は今まで部下という部下を持ったことがないんですね
仕事で多少、ものを教えた経験はあるんですけど
新人を一から教育したとか、教育上部下を説得させるために
あの手この手で苦労したということはないです
なのでこれも言ってみれば、まあコンプレックス？なんですよね
いつまで経っても自分の仕事だけで完結して
上司の気苦労も知らないでいい身分です（自虐）
なので
せめて部下を一人前に教育するまではできなくとも
技術的なこと・知識的なことはうまく教えられるようになりたいと思っています
もっと深い、根本的なこととか（社会常識、通念など）はいつか自分に部下ができたときに指導するときがくるんじゃないかなと思っています
ということで今回は
自分が人から教わること・自分が人に教えることについての話でした
2025.10.27
